选聘教师标准_安徒生国际幼儿师范学院
您现在的位置:首页  》选聘教师标准
  本着名师出高徒的理念,我们在世界各地为安徒生国际幼儿师范学院学生选聘优秀教师。我们的教师(大致)分为三大类:
  一、组织能力很强的专职教师带领学生学习。我们将对老师们进行PBL(基于解决问题的)教学方法培训,体现出以学生为中心的教育思想。
  二、有较高社会知名度的兼职教授。
  我们敢于并且愿意采用各种创新型的教学方式用于我们的教学实践中。
  在2015年中国教育30人论坛上,董瑞祥院长见到了哲学家周国平先生,并告诉周先生安徒生国际幼儿师范学院将开设《周国平哲学选修》课程,学习方式是学生自学,并组成学习小组进行研讨,且在博客上随时写出学习心得,到了期末的时候,邀请他来和我们的学生进行对话。周先生点头答应了。原新东方执行总裁,现跟谁学网创始人陈向东博士也答应给我们推荐最优秀的志愿者教师,而且他本人也愿意成为我们的教学顾问,并通过网络亲自为我们学生上一些课。这样的方法,将会被我们大量地使用。
  三、选聘教师,我们不拘一格。
  比如1,为了克服哑巴英语,我们从讲英语的非洲博茨瓦纳挑选了数位英语很好、能歌善舞的高中生,来安徒生国际幼儿师范学院免费学习汉语。博茨瓦纳华人慈善协会主席南庚戌先生把这个想法告诉了博茨瓦纳前任总统莫哈尔,他们以总统奖学金的名义,资助这些学生来到安徒生国际幼儿师范学院(正在落实中)。在共同的学习生活中,博茨瓦纳学生学会了汉语,中国学生英语口语也得到了极大的提升,同时,也带动了我们学生的文体活动,一举数得。
  比如2,我们在校园里创办了一个小型的Youth Hostel,来自世界各地的背包客们,打开了学生的视野。来自中国各地的许多名人,在当地旅游结束后,也都顺便成了我们的客座教授。而且,这些教授和学生们在这里的活动影像资料,也将成为我们“安徒生国际幼儿师范学院博物馆”的保留资料。
  我们的校园里没有清洁工,但是,我们组建了校园美化社团,并聘请了一位指导老师,他带领学生志愿者维护校园卫生,及时劝诫那些不懂卫生规范的人们。在期末的时候,他有权给这些志愿者学生给予社会实践学分,并在他们的学生手册上签上大名。此外,还有许多想法,将会在我们的脑海中不断涌现出来……